IT, Компьютеры
Автосервис
Бухгалтерия, аудит
Ветеринария, работа с животными
Волонтерство, добровольчество
Государственная служба
Грузчики, разнорабочие
Дизайн, полиграфия
Домашний персонал
Издательство, СМИ
Индустрия развлечений
Инженеры, технологи
Кадры, рекрутинг
Красота и здоровье
Культура и искусство
Курьеры, доставка
Логистика
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика
Многоуровн. маркетинг
Модельный бизнес, промо-акции
Монтаж, сборка
Недвижимость
Образование, наука
Общественное питание
Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
Охрана труда
Охрана, безопасность
Переводчики, писатели
Перевозки, транспорт
Продажи, сбыт
Производство, промышленность
Работа для студентов
Работа с детьми
Радиотехника и электроника
Разовая работа
Растениеводство
Розничная торговля
Руководство, управление
Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Сельское хозяйство
Склад
Снабжение, закупки, ВЭД
Страхование
Строительство, ремонт
Телевидение, телефония, связь, GSM
Туризм и гостиничный бизнес
Удалённая работа
Физкультура и спорт
Фото и видео
Частичная занятость, совмещение
Чистота и порядок
Швейное дело
Экономика, финансы, банк
Электрика, электротехника
Юриспруденция, нотариат
_Прочее_
Просмотр вакансии
Руководитель проекта с функционалом «Декомпозиция целей» |
|
Дата добавления:
22.01.2021 04:13 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Руководство, управление; Комментариев: 0 |
|
Описание: Данная вакансия открыта в Региональном центре компетенций в сфере производительности труда. Региональной центр компетенций – экспертная группа, создаваемая на постоянной основе Правительством области на базе ГОАУ «Новгородский центр развития инноваций и промышленности» (ГОАУ «ЦИП») совместно с АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» в рамках национального проекта «Производительность труда» и федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях». |
|
Требования* : Образование: высшее инженерно-техническое, экономическое. Опыт работы (обязательно): работа в планово-экономической службе производственной компании от 3-х лет, опыт непосредственного взаимодействия с производственными подразделениями по запуску продукции /оптимизации производственных процессов, для производственников: опыт непосредственного взаимодействия с планово-экономической службой по запуску продукции/оптимизации производственных процессов. Опыт работы на уровне линейного руководителя не менее 5 лет, руководителя подразделения не менее 3 лет на производственных предприятиях численностью от 500 человек Опыт руководства проектами по улучшению процессов Знания: обязательно принципы формирования организационной структуры предприятия, распределения зон ответственности, КПЭ, основы расчета различных видов себестоимости продукции маржинальной прибыли, производственного/офисного процессов предприятия, основ проектного управления: этапы, роли участников, источники получения информации, оценка результатов проекта, основ и принципов проведения интервью и анкетирования. Желательно: методов и инструментов Бережливого производства, технологий обрабатывающей отрасли, методов управления изменениями, основ и принципов обучения взрослых людей, техники и принципы ведения переговоров. Навыки: обязательно: формулирование КПЭ, построение Дерева целей, формирование карт КПЭ, определение «перекосов» в зонах ответственности, визуальный менеджмент, разработка презентаций в MS Power Point, навыки проведения презентации перед статусной аудиторией от 10 до 150 человек, формирование гипотезы на этапе анализа проблемной ситуации, умение находить решения в рамках конкретного проекта, сбор, структурирование и анализ разнородных данных. Желательно: картирование, выявление потерь и первопричин их появления, проведение производственного анализа, применение методов решения проблем, стандартизированная работа, реализация системы 5С в офисе и на производстве. Организация командной работы: формирование требований к составу рабочей группы, составление плана перехода от текущей ситуации к целевому состоянию, уметь определять приоритетные задания, мониторинг, оценка и корректировка хода проекта. Модерация групповой работы (мозговой штурм, поиск решения проблем). Владение ПО: Excel, Power Point, Word, Visial (уровень продвинутого пользователя) Компетенции: ориентация на клиента, коммуникация и влияние, мотивация других людей, ответственность за результат. |
|
Обязанности: Проведение семинаров и консультаций по темам: «Декомпозиция целей», «Эффективный инфоцентр». Координация действий рабочей группы предприятия в вопросах: декомпозиции целей предприятий до уровня цехов/участков (дерево целей), распределении зон ответственности; формировании системы КПЭ и карт КПЭ; внедрении информационных центров. Анализ текущего состояния производства, выявление резервов повышения производительности труда, оборудования и материалов; повышение эффективности производства в целом. Координация действий рабочей группы предприятия по разработке мероприятий по повышению производительности труда и оборудования. Практическое обучение рабочей группы навыкам реализации проектов и внедрению инструментов бережливого производства. Инициирование открытия новых проектов на предприятиях, их методологическая и практическая поддержка, мониторинг достижения результата. Организация и проведение тренингов по инструментам бережливого производства. Вовлечение сотрудников предприятий-участников программы в процесс изменений. Модерирование встреч по обмену опытом между представителями предприятий Субъекта РФ. Выявление лучших практик и тиражирование одобренных ФЦК решений |
|
Условия: Постоянная занятость (официальное трудоустройство, гарантированная выплата з/п, базовый соцпакет); Совмещение теоретического и площадочного обучения (тренинги от экспертов АНО ФЦК, стажировка с Руководителями проектов АНО ФЦК на предприятиях-участниках проекта). Заработная плата по итогам собеседования. Резюме необходимо заполнить по форме размещенной на сайте ГОАУ «ЦИП». Кроме резюме необходимо предоставить эссе, в котором предлагается ответить на следующие вопросы: «Почему я хочу (что меня мотивирует) работать в РЦК?» «Мой опыт участия в проектах с применением инструментов бережливого производства / в проектах по улучшению производственных и офисных процессов (описать: цели проекта, этапы проекта, роль в проекте, возникшие сложности и способы их преодоления, достигнутые результаты, выводы по окончанию проекта - что можно сделать иначе)». |
|
Контакты: Резюме и эссе направлять на электронную почту: kmg@novreg.ru Более подробная информация размещена на сайте ГОАУ «ЦИП» |
Добавить комментарий
* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.