
























































Просмотр вакансии
Заместитель главного механика |
|
Дата добавления:
14.01.2021 08:34 Раздел: Производство, промышленность; Комментариев: 0 |
|
Описание: АО «ТРАНСВИТ» - один из крупнейших в России производителей светотехнической продукции, в сферу деятельности которого входит разработка, производство, реализация трансформаторов, светильников, источников электропитания, пускорегулирующей аппаратуры, выжигательных приборов. Продукция АО «ТРАНСВИТ» входит в номинацию «100 лучших товаров России». АО «ТРАНСВИТ» расположен по адресу: Великий Новгород, ул. Б. Санкт- Петербургская, 51 |
|
Требования* : - Высшее техническое образование; - Опыт работы по специальности; - Знание металлообрабатывающего оборудования; - Уверенное владение компьютером; - Ответственность, умение работать в команде. |
|
Обязанности: - Техническое руководство группой работников; - Контроль за ходом работ по изготовлению спец. технологического и контрольно-измерительного оборудования (металлообработка); - Распределение зарплаты производственного участка; - Планирование трудоемкости ремонтных работ; - Составление годовых, квартальных и месячных план-графиков ремонта оборудования. |
|
Условия: - Официальное трудоустройство по ТК РФ; - Пятидневная рабочая неделя; - Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании. |
|
Контакты: Электронная почта: resume@transvit.ru С пометкой: "Заместитель главного механика" Или звоните тел.: 8-911-640-02-79 с 8.00 до 17.00 |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
