
























































Просмотр вакансии
Заместитель главного бухгалтера |
|
Дата добавления:
18.01.2021 14:57 Раздел: Бухгалтерия, аудит; Комментариев: 0 |
|
Описание: В ГОКУ «ЦФО» требуется «заместитель главного бухгалтера». |
|
Требования* : - высшее образование; - стаж работы не менее 5 лет, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности. - опыт работы в бюджете, а также умение работать на всех участках бух. учета является обязательным; -знание программы 1С 8.3; 1С ЗУП 3.0; - коммуникабельность, самостоятельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности. |
|
Обязанности: -осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов; - обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, расчета по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов, страховых взносов и иных платежей; -обеспечивает составление и предоставление бюджетной, бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности; - ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив; - оказывает методическую помощь работникам учреждения по вопросам бюджетного и бухгалтерского учета, контроля, отчетности. |
|
Условия: - оформление в соответствии с ТК РФ; - график работы: пятидневная рабочая неделя, выходной - суббота, воскресенье; - заработная плата по результатам собеседования; - дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день; - адрес рабочего места: В. Новгород, ул. Новолучанская, д. 27. |
|
Контакты: Резюме отправлять по адресу:n.domogadckaya@edu53.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
