
























































Просмотр вакансии
Специалист по персоналу |
|
Дата добавления:
01.03.2021 10:46 Раздел: Кадры, рекрутинг; Секретари, офис-менеджеры, администраторы; Комментариев: 0 |
|
Требования* : Высшее образование; Уверенное владение программами пакета MS Office; Опыт работы в области управления персоналом от 1 года; Инициативность, умение работать в команде, ориентированность на результат и качество, ориентация на клиента, хорошие коммуникативные навыки |
|
Обязанности: Отбор кандидатов на вакантные позиции, организация работы с рекрутинговыми агентствами, Реализация плана обучения сотрудников компании. Организация внешних и внутренних тренингов и оценка их эффективности, контроль работы с поставщиками. Организация оценки кандидатов и сотрудников Участие в процессе адаптации новых сотрудников (ознакомление с компанией). Визовая поддержка иностранных гостей, получение официальных приглашений, заказ туристических ваучеров. Обеспечение внутрикорпоративных коммуникаций Организация социальных программ, внутренних мероприятий, церемоний, акций по защите окружающей среды и т.д. Организация периодической оценки производственного персонала Проведение информационных встреч и собраний для сотрудников Организация мотивационных, поощрительных мероприятий для сотрудников |
|
Условия: Работа в дружном коллективе, в крупной стабильной компании Официальное оформление, белая заработная плата Возможность расти и развиваться Льготное питание |
|
Контакты: Елена Мищенкова +7 921 992 8334 emischenkova@vrsv.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
