
























































Просмотр вакансии
Инженер-испытатель |
|
Дата добавления:
03.08.2022 11:24 Раздел: Инженеры, технологи; Электрика, электротехника; Комментариев: 0 |
|
Описание: ООО "НИЦ" - это аккредитованная испытательная лаборатория. Основное направление деятельности - проведение испытаний электрооборудования, машин и оборудования, а также испытаний в части электромагнитной совместимости в целях подтверждения соответствия. |
|
Требования* : • Высшее техническое образование является обязательным; • Опыт работы в аналогичной сфере от 2-х лет; • Знаний требований нормативной документации, методик проведения испытаний; • Опыт разработки и оформления протоколов испытаний. Своя база протоколов приветствуется; • Знание нормативных документов в области СМК, ГОСТ ИСО/МЭК 17025 приветствуется. |
|
Обязанности: • Проведение испытаний продукции электрооборудования, в том числе медицинского назначения, машин и оборудования, а также испытаний в части электромагнитной совместимости; • Оценка возможности применения методик испытаний с точки зрения наличия ресурсов лаборатории; • Работа с оборудованием для проведения испытаний, в том числе уникальным. • Подготовка протоколов испытаний по результатам проведения испытательных работ; • Выполнение требований действующих стандартов, методик и инструкций, используемых при испытаниях продукции, критериям аккредитации; • Ведение документов по движению образцов продукции и другой сопроводительной документации по испытаниям продукции; • Участие в актуализации документов по СМК испытательной лаборатории; • Работа в личном кабинете системы ФГИС; • Участие в плановых внешних проверках качестве испытательной лаборатории. |
|
Условия: • Заработная плата стабильная от 50 000 руб. • Полный рабочий день • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00; • Оформление по ТК; • Карьерный рост; • Премии по результатам выполненных работ |
|
Контакты: +7 926 930 0025 Анастасия anastasia02.ua@gmail.com |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
