
























































Просмотр вакансии
Контрольный мастер ОТК |
|
Дата добавления:
03.07.2025 09:35 Раздел: Инженеры, технологи; Производство, промышленность; Комментариев: 0 |
|
Описание: ООО «Новгородская производственная компания» (ООО «НПК»). Основными направлениями деятельности предприятия ООО «НПК» являются изготовление сильфонов, сильфонных узлов и сильфонных компенсаторов для тепловых сетей, атомной энергетики, нефтяной, газовой и химической промышленности, изготовление металлоконструкций различной сложности, нанесение полимерно-порошкового покрытия, лазерная резка металла, гибка металла и слесарные работы любой сложности. |
|
Требования* : •Умение разбираться в машиностроительных чертежах и правильно вести техническую документацию при контроле судостроительных работ. •Мастер должен знать требования к материалам и контролю работ подконтрольных Ростехнадзору •Должен иметь полноценный опыт контроля сварочных работ по нержавеющим и углеродистым сталям, контроль сборочных операций. •Знать порядок предъявления работ на контроль Надзирающим госорганам. •Должен быть продвинутым пользователем ПК, знать действующие ГОСТы, а также - технологии конкретного производства; основы материаловедения, механики. •Самостоятельность при нахождении в командировках (должен сам понимать какой акт составить, какие вопросы сам может решить , по каким надо советоваться. •Опыт преддоговорной работы. •Желательно знание гидравлических и электрических схем и работа по ним. • Уметь трудиться в режиме многозадачности. |
|
Обязанности: •Обеспечить своевременный контроль качества и комплектности продукции Общества в соответствии с заданными для неё требованиями. •Браковать продукцию несоответствующую установленным нормативной документацией требованиям. •Останавливать контрольные операции при: - отсутствии в Обществе необходимых для контроля средств измерений; - не устранении замечаний, выданных по предыдущим операциям (и возобновляет технический контроль после устранения ранее выданных замечаний); - обеспечивать изоляцию забракованной продукции, её соответствующую маркировку; обеспечивать оформление документации по браку; - осуществлять учёт и анализ брака и претензий по качеству продукции, в порядке предусмотренном нормативной документацией; - вместе с производственным персоналом проводить контроль масс деталей,комплектующих узлов и готовых изделий, в соответствии с действующей нормативной документацией; - участвовать в приёмо-сдаточных испытаниях продукции и других видах испытаний, участвовать в оформлении актов испытаний; - осуществлять контроль подготовки образцов и проб продукции для проведения лабораторных исследований; - оформлять в установленном порядке документы, удостоверяющие соответствующие соответствие продукции установленным требованиям; - обеспечивать контроль состояния тары предназначенной для упаковки продукции, контроль качества консервации и упаковки, контроль наличия,правильности оформления сопроводительной документации, подтверждающей соответствие продукции установленным нормам и требованиям; - принимать участие в проверках оборудования, оснастки, инструментов и приборов, находящихся в эксплуатации; - готовить и предоставлять начальнику ОТК предложения по повышению качества продукции; - готовить документы для предъявления на контроль качества в контролирующие органы; предъявлять на контроль в указанные органы продукцию; - разрабатывать и предоставлять начальнику ОТК мероприятия по улучшению организации технического контроля, в части полноты контроля, применяемых методов и инструментальных средств контроля. |
|
Условия: Условия: Пятидневная рабочая неделя (суббота-воскресенье - выходные дни) Режим работы: 08:00-17:00 (обед 12:30-13:00) Полный социальный пакет. Заработная плата по результатам собеседования (выплачивается своевременно). |
|
Контакты: Место нахождения: Новгородский р.,д. Новая Мельница, д. 57а; эл.адрес kadr@npc-53.ru для направления резюме. |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
