
























































Просмотр вакансии
Специалист по обслуживанию зданий и сооружений (Батецкий р-н) |
|
Дата добавления:
01.03.2021 11:19 Раздел: Производство, промышленность; Строительство, ремонт; Комментариев: 0 |
|
Описание: ООО «МЕДОВЫЙ ДОМ» (Новгородская область, Батецкий район, деревня Мойка), крупнейшая в России медовая компания, приглашает кандидатов на должность специалиста по обслуживанию зданий и сооружений. |
|
Требования* : Среднее специальное или высшее образование; Профильный опыт работы; Ответственность, аккуратность, дисциплинированность. |
|
Обязанности: - Проводить периодический осмотр технического состояния обслуживающих зданий и сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотницких, столярных и др.) с применением подмостков, люлек, подвесных и подъемных сооружений. - Осуществлять текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, водостоков, теплоснабжения и др. оборудования, механизмов и конструкций. - Соблюдать технологию выполнения ремонтно-строительных, правила эксплуатации и содержания зданий, оборудования, механизмов, машин, сооружений, правила техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности. - Производить техническое обслуживание согласно правилам эксплуатации и текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением всех видов ремонтных и строительных работ (в том числе штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотницких, столярных). |
|
Условия: Доставка сотрудников служебным транспортом; Официальное оформление; График работы 5/2 с 8.30 до 17.30; Заработная плата от 23 000 рублей в месяц, премии по результатам работы. |
|
Контакты: Контактный телефон: 8 921 025 89 61, Елена; Ждем резюме по электронной почте - personal@medovdom.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
