
























































Просмотр вакансии
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ (удаленно) |
|
Дата добавления:
15.02.2021 09:45 Раздел: Продажи, сбыт; Удалённая работа; Комментариев: 0 |
|
Описание: Уважаемые кандидаты дверная компания "База СКС" расширяет свою команду и открывает новые вакансии! Мы - молодая, динамично развивающаяся компания, которая занимается продажей и установкой всех типов дверей по Великому Новгороду и Новгородской области. Наш товар всегда в наличии, свой автопарк машин и собственный штат монтажников. В этом году мы планируем открыть еще одно направление и стать еще больше в 2 раза, в связи с этим мы ищем МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ |
|
Требования* : Работа менеджера по продажам подойдет вам, если: • вы легко берёте трубку и продаёте, работаете с возражениями, уверенно закрываете сделки; • вы умеете добиваться поставленной цели, понимая ценность каждого клиента; • вы способны ориентироваться в большом объёме информации и самостоятельно находить решения; • вы любите людей и общение с ними, у вас правильная, хорошо поставленная письменная и устная речь. |
|
Обязанности: • Обработка входящих звонков и заявок. • Консультирование клиентов о товарах компании;Запись на замер; • Работа в системе CRM и 1С • Предоставление отчетности о проделанной работе руководителю. |
|
Условия: - Удаленная работа на полный рабочий день. - График работы 5/2, с 10.00-19.00 - Официальное трудоустройство. - Заработная плата складывается из оклада 15000 рублей в месяц + % от продаж, совокупный доход в среднем от 30000 рублей. -Испытательный срок -2 мес. Бонусы работы: *Бесплатное обучение в команде профессионалов. * Работа в дружном молодом коллективе, адекватное руководство. * Возможности для карьерного роста и реализации ваших идей в рамках компании. * Корпоративная мобильная связь. * Выплаты стабильные, без задержек, 2 раза в месяц. |
|
Контакты: Подходите нам? Высылайте резюме на почту i.anastasia86@mail.ru с пометкой "хочу в команду!", Тел.: +7-960-204-45-25. |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
