
























































Просмотр вакансии
Менеджер отдела продаж |
|
Дата добавления:
25.02.2021 12:32 Раздел: Маркетинг, реклама, PR; Продажи, сбыт; Комментариев: 0 |
|
Описание: Агентство медиа-коммуникаций, оператор рекламы на городском общественном транспорте г.Великий Новгород и Новгородской области ищет активного и целеустремленного сотрудника в команду в связи с расширением штата. Отсутствие опыта в рекламе не страшно, если у вас активная жизненная позиция и желание добиваться результата. Мы анализируем бизнес клиентов и предлагаем решения задач по медиа-коммуникациям. Именно поэтому наши услуги востребованы, и работать в нашей команде интересно. Менеджер на данной позиции - это и сыщик (поиск информации), и актёр (презентация), и психолог (умение слушать, слышать, убеждать). Ну и главное - жизнерадостный и позитивный человек. |
|
Требования* : - направленность на результат, увлеченность делом, коммуникабельность и исполнительность - приятный голос, хорошая и уверенная манера речи, доброжелательность, чувство юмора, приятная внешность, эрудированность. - обучаемость, желание развиваться в сфере продаж и маркетинга - воспринимать отказ как шаг к успеху, быть настойчивым и антистрессовым. |
|
Обязанности: - Проработка существующей клиентской базы по CRM, ее дополнение и актуализация - Поиск потенциальных клиентов (холодный обзвон по скрипту: установление контакта, выявление потребностей, подготовка и отправка презентации, назначение встречи, встреча, сопровождение сделки). - Регулярная отчетность руководителю - Ответственное и полное ведение CRM, выполнение поставленных задач. |
|
Условия: • оклад + бонус (от выполнения плана). Доход напрямую зависит от результатов работы (от 20 000 р.) • оформление по ТК • Постоянное корпоративное обучение • Рабочий график: офис / удалённо (2 дня / 3 дня), 9.00-18.00 • Корпоративная связь • Возможность роста и развития |
|
Контакты: bsa@bvra.ru, 8(8162)502-205 |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
