
























































Просмотр вакансии
Секретарь-референт |
|
Дата добавления:
16.07.2024 10:50 ВНИМАНИЕ! Старая вакансия: прошло больше месяца! Раздел: Секретари, офис-менеджеры, администраторы; Комментариев: 0 |
|
Описание: АО "Энергомаш" предприятие по производству и поставкам трубопроводной арматуры. |
|
Требования* : Высшее. Стаж работы в аналогичной должности не менее 1 года. Знание английского языка (разговорный). Уверенный пользователь ПК, умение работать с оргтехникой. Знание программ: Windows, MS Office (Word, Excel, Outlookl), 1C. |
|
Обязанности: Работа с ПК, оргтехникой Прием, регистрация, отправка корреспонденции Ведение делопроизводства Составление и оформление документов, деловая переписка Регистрация договоров Ведение архива Ознакомление сотрудников с приказами Работа в 1С Документооборот Подготовка командировок Участие в организации и проведении официальных встреч (в том числе с иностранными партнерами) Приобретение канцелярских принадлежностей, заказ сувенирной продукции |
|
Условия: Полная занятость. 5-ти дневная рабочая неделя. Размер оплаты труда устанавливается по результатам собеседования с учетом квалификации. Действует система премирования. Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет, оплата спортивных занятий, ДМС. |
|
Контакты: Резюме на почту: Silkina_ey@aoenm.ru, lozovskiy_av@aoenm.ru 8 (8162) 500636 доп.335 – специалист по персоналу Екатерина Юрьевна дополнительная информация 89212000198 - руководитель Алексей Вячеславович |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
