
























































Просмотр вакансии
Заместитель директора по учебно-методической работе |
|
Дата добавления:
21.04.2025 13:53 Раздел: Образование, наука; Работа с детьми; Руководство, управление; Комментариев: 0 |
|
Описание: ОГБПОУ "Новгородский строительный колледж" требуется заместитель директора по учебно-методической работе |
|
Требования* : высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. |
|
Обязанности: -Осуществление непосредственного руководства работой учебно-методического отдела, библиотеки. -Разработка рабочих учебных планов и программ, реализуемых колледжем. -Организация и руководство работой по обучению студентов, обеспечение выполнения требований Федеральных образовательных стандартов специальностей. -Обеспечение выполнения в полном объеме учебных планов и рабочих учебных программ обучения студентов. -Обеспечение комплексного методического обеспечения образовательного процесса. -Разработка и реализация плана перспективного развития, комплексного плана учебно-методической работы. -Планирование и реализация работы по выявлению, формированию, изучению и распространению передового опыта: - по развитию педагогического творчества; - по организации и проведению открытых уроков; - по разработке необходимой методической документации; - по аттестации сотрудников колледжа. |
|
Условия: пост. с 8.30 до 17.00 вых. сб.,вс з/плата по результатам собеседования |
|
Контакты: 8(8162)55-32-04 nbc-kolledg@mail.ru с пометкой зам.директора |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
