
























































Просмотр вакансии
Супервайзер торговых представителей |
|
Дата добавления:
18.01.2023 11:10 Раздел: Продажи, сбыт; Руководство, управление; Комментариев: 0 |
|
Описание: Компания ПАО "Мобильные Телесистемы" приглашает в свою команду супервайзера торговых представителей |
|
Требования* : - Высшее профессиональное образование - Владение навыками активных продаж, проведения переговоров - Опыт работы в аналогичной должности - Наличие прав кат. "В", стаж вождения от 2х лет - Умение создавать и вдохновлять команду единомышленников, лидерство |
|
Обязанности: • Организация работы, обучение и мотивация торговых представителей. • Проведение аудита точек продаж и процессов, связанных с направлением. • Формирование и анализ отчетности по направлению. • Обеспечение наличия продуктов ПАО «МТС» во всех типах точек. • Развитие вверенной территории, путем привлечения новых торговых точек к реализации продуктов ПАО «МТС». • Достижение присутствия во всех категориях торговых точек (далее — ТТ) в ассортименте, соответствующем типу ТТ, обеспечение наличие продукции ПАО «МТС» в максимально возможном объеме, не допускает ситуаций временного отсутствия продуктов в ТТ. • Выполнение планов продаж на вверенной территории, планов по посещениям ТТ. • Распределение вверенной территории между торговыми представителями и составление маршрутов посещения ТТ. |
|
Условия: • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; • Стабильная, полностью официальная заработная плата; • Четкая система мотивации: оклад + премия ; • Регулярное обучение, наставничество на старте работы; • Работа в комфортном офисе с дружелюбными коллегами; • График 5/2 (выходные: суббота, воскресенье); • Предоставление ДМС со стоматологией и корпоративной сотовой связи; • Предоставляется служебный автомобиль; |
|
Контакты: Резюме необходимо прислать по эл.почте: vasmir21@mts.ru с пометкой супервайзер торговых представителей |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
