
























































Просмотр вакансии
Медицинская сестра палатная/медицинский брат палатный |
|
Дата добавления:
18.01.2023 19:16 Раздел: Медицина, фармацевтика; Комментариев: 0 |
|
Описание: ГОБУЗ "Новгородская областная инфекционная больница" приглашает на постоянную работу/ работу по совместительству медицинскую сестру палатную/медицинского брата палатного |
|
Требования* : Медицинское образование. Действующий сертификат или свидетельство об аккредитации по специальности сестринское дело. Желательно наличие медицинской книжки, либо готовность пройти медосмотр в короткие сроки. Без требований к стажу работы Рассматриваем студентов, но с опытом работы. |
|
Обязанности: Осуществляет уход и наблюдение за больными. Принимает и размещает в палате больных, проверяет качество санитарной обработки вновь поступивших больных. Участвует в обходе врачей в закрепленных за нею палатах, докладывает о состоянии больных, фиксирует в журнале назначенное лечение и уход за больными, следит за выполнением больными назначений лечащего врача. Выполняет необходимые медицинский манипуляции. Ведет медицинскую документацию в бумажном и электронном виде в соответствии с требованиями нормативных документов. |
|
Условия: Оформление согласно ТК РФ. Сменный график работы с 09,00 до 09,00. Дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда 14 календарных дней. З/п от 32000 рублей начислением. |
|
Контакты: 67-68-60 отдел кадров с 8.30 до 16.00 infbol_adm@mail.ru |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
