
























































Просмотр вакансии
Администратор автосалона |
|
Дата добавления:
23.01.2023 16:07 Раздел: Секретари, офис-менеджеры, администраторы; Комментариев: 0 |
|
Описание: ООО «ПРОФЕССИОНАЛ» - официальный дилер Mitsubishi Motors в г. Великий Новгород ищет профессионалов! Если Вы любите и умеете общаться с клиентами, обладаете отличными коммуникативными навыками - станьте частью нашей дружной команды! |
|
Требования* : • знание основных офисных программ и приложений MS Office; • хорошие коммуникативные навыки, умение общаться с клиентами; • опыт работы с клиентами на позициях хостес, администратор - приветствуется; • опыт работы в автосалоне как преимущество; • грамотная речь, стрессоустойчивость. |
|
Обязанности: • встреча клиентов в салоне, первичная консультация в соответствии со стандартами компании; • координация клиентов с менеджерами автосалона; • ведение статистики посещения автосалона; • прием и обработка входящих звонков, запросов, корреспонденции, документации; • участие в мероприятиях, презентациях; • исходящие звонки; • соблюдение дресс-кода и стандартов компании. |
|
Условия: - Официальное трудоустройство по ТК РФ; - Уровень заработной платы - от 25000 р; - График работы 5/2 ВТ.-ПТ. 10.00-19.00, СБ.10.00-14.00 - Режим работы: 9:00 – 19:00 - Постоянное повышение квалификации (большое количество тренингов, в том числе выездные по программе ММС); - Различные нематериальные бонусы в соответствии с внутренней системой мотивации. Специальные условия на приобретение товаров и услуги компании; - Возможность карьерного роста внутри Компании; - Возможность обучения внутри компании, как по основному направлению, так и на параллельных специальностях (клиентский отдел, отдел маркетинга). Расположение ДЦ: г. Великий Новгород, ул. Рабочая, 42 |
|
Контакты: Резюме присылать на электронный адрес – sales2@mitsubishi.prof53.ru Контактное лицо – Иванов Леонид Николаевич |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
