
























































Просмотр вакансии
Менеджер по снабжению |
|
Дата добавления:
25.04.2025 14:45 Раздел: Снабжение, закупки, ВЭД; Комментариев: 0 |
|
Описание: Группа компаний S'NP — производственно-торговая компания, объединяющая швейное производство, оптовые продажи по нескольким направлениям и розничную сеть, в связи с расширением отдела открывает вакансию Менеджер по снабжению. |
|
Требования* : - Высшее образование (специализация не имеет значения); - Опыт работы в сфере закупок, снабжения; - Высокие аналитические навыки; - Владение техниками ведения переговоров; - Уверенное пользование ПК; - Опыт работы в 1С: "Управление торговлей" является преимуществом. |
|
Обязанности: - Управление закупками (оптимизация товарных запасов, поиск, переговоры с поставщиками, согласование условий поставок и пр.); - Контроль качества закупаемой продукции; - Взаимодействие с отделом логистики и продающими подразделениями; - Развитие ассортимента, на основе анализа тенденций рынка и покупательского спроса; - Предполагаемые товарные группы: производственный стрейч; скотч; фасовочные пакеты; оборудование; кассовая лента и т. д. |
|
Условия: - Работа в стабильной развивающейся компании; - График работы с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00 (возможен с 08:30 до 17:30); - З/п 50 000 - 80 000 рублей, окладно-премиальная система оплаты труда; - Корпоративное обучение за счёт компании; - Перспектива карьерного роста. |
|
Контакты: ok@upakuem.com Екатерина +7-921-730-03-14 |

* - Информацию, указанную в поле «Требования», но не связанную напрямую с деловыми качествами работника, следует трактовать как желаемые предпочтения работодателя, не являющиеся по своей сути ни обязательными, ни дискриминирующими (по признакам пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). См. правила публикации, пункт 3.12.
