Работа в Великом Новгороде

Добавление отзывов доступно только для зарегистрированных пользователей. Войдите на сайт, используя свои email и пароль, если Вы регистрировались ранее, либо пройдите несложную процедуру регистрации.

Добрый вечер!
Подскажите, пож-та, как удалить старую вакансию?

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, Nika!

Просто зайдите на сайт под своей учётной записью, откройте вакансию и нажмите на кнопку "Удалить".

Список своих вакансий можете найти в разделе "Мои вакансии", ссылка на который располагается в правом верхнем углу страниц сайта. Предварительно не забудьте авторизоваться, ссылка на раздел "Мои вакансии" появляется только после авторизации на сайте.

Слышал от знакомого, что где-то на вашем сайте есть алфавитный список вакансий, причем вакансии в нем действительно свежие, не старше 1 недели, а также все они прошли проверку вашими модераторами!! Где найти этот волшебный список?))))

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте! Да, такой волшебный список у нас есть. Об этом, кстати, написано в новостях справа :) Откройте раздел "База вакансий", в левой части страницы третья кнопка сверху - "Вакансии по алфавиту" - это как раз то, что Вы ищете. Удачи в поисках!

а где искать коментарии на свои вопросы?

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте. Искать комментарии на вопросы нужно там, где Вы их оставляли :) Если речь о гостевой книге - все вопросы и ответы присутствуют на этой странице.

Могу ли я удалить свой коментарий?

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте! Самостоятельное удаление комментариев не предусмотрено. Но Вы можете написать в техническую поддержку с просьбой удалить свой комментарий (в письме укажите ссылку). Адрес электронной почты техподдержки см. в правом нижнем углу страниц сайта.

Уважаемая Администрация. Я конечно все хорошо понимаю, но если вас не хатруднит, вы можете добавить в ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ правила подачи обьявления о поисках работников, добавить пунктик, ТРЕБУЮЩИЙ от работодателя УКАЗЫВАТЬ сумму зарплаты. Ведь это в интересах обоих сторон.

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, уважаемый Zelfar. Мы уже отвечали на подобный вопрос ниже. Процитируем наш ответ еще раз:

Благодарим Вас за предложение! Однако, обязать работодателей к чему-либо мы не можем. Работодатели на нашем сайте сами решают, указывать им размер з/п или нет. Те работодатели, которые хотят показать размер зарплаты, эту информацию указывают в тексте объявления. Тех, кто не хочет этого делать, принудить невозможно, т.к. в противном случае мы рискуем получить массу недостоверных данных, ибо для того, чтобы пройти автоматический контроль заполнения формы, работодатель вместо реальной зарплаты будет вбивать произвольное число (только для того, чтобы объявление "прошло" контроль и было опубликовано).

К слову сказать, во многих западных производственных компаниях (в Великом Новгороде) существует запрет на разглашение размера заработной платы до момента предоставления успешному кандидату официального приглашения по устройству на работу. В этом случае сами менеджеры по подбору персонала этих компаний не в праве оглашать размер заработной платы.

Последний аноним, скорее всего молод, или ограничен. Он серьезно верит, что в нашей стране без нужных подвязок, я уж не поминаю начальный капитал, можно построить бизнес... Ага, бизнес по сбору стеклотары, и то палево - иерархия у бомжей выстроена.

Администратор NOVJOB.RU:
Анна, позволим себе с Вами не согласиться. Не для всех видов бизнесов нужен начальный капитал. Если где-то рынок уже заполнен, так сказать, "конкурентами", то это еще не означает, что на него невозможно выйти. В истории множество примеров того, как компания выходила на забитый конкурентами рынок и вырывалась в лидеры.

Поэтому Ваше замечание по поводу ограниченности предыдущего высказавшегося мягко говоря удивляет. Можно даже сказать, что Ваши собственные высказывания содержат значительно больше ограничений. Как говорится, кто хочет что-то изменить в жизни - ищет способ, а кто не хочет - находит оправдания ;)

И еще одно:
Молодость - не ошибка, старость - не заслуга. (Немецкая поговорка)

Народ, вы же сами понимаете, что всегда есть третий вариант. Можете самостоятельно зарегистрироваться в качестве ИП и создавать свое собственное дело! И уже занимаясь собственным делом - сможете всем показать, как надо! Нанять сотрудников, организовать им хорошие рабочие места с приличной зарплатой, приложить сюда отменный соцпакет! Всё в ваших руках! Берите ответственность на себя.

Администратор NOVJOB.RU:
Хороший совет!

Александр,достойную зарплату можно получить только по блату устроясь на работу.Сам же прекрасно понимаешь, платить никто не хочет.Скалачивая себе миллионы на твою нищенскую зарплату.Что поделаешь,тебе не повезло,что родился в этой стране.....

Администратор NOVJOB.RU:
На самом деле не всё так печально, как Вы говорите. Всегда есть выбор. Оставаться на текущем месте работы или искать новое. Привязываться к большой зарплате на нелюбимой работе или же искать работу по душе. Все зависит от убеждений и силы воли человека.

По вере вашей да будет вам (с) Библия

Практически все вакансии, на которые люди не идут из-за смешных зарплат. Многие из них годами висят и в службе занятости. Предприниматели задумайтесь, народ уже обозлен.

Администратор NOVJOB.RU:
Смешные зарплаты - это следствие двух ошибок, которые допускают работодатели. Первая - это отношение к людям, как к неодушевленному ресурсу. Такое отношение можно охарактеризовать фразой "не нравится - никто не держит, незаменимых людей не бывает". Вторая ошибка компаний-работодателей это постановка цели. Если главная цель - получение прибыли (денег), значит платить достойную зарплату означает идти против главной цели. Правильная цель - стремление принести пользу людям, обществу в целом. К сожалению, у большинства людей нашей страны целеполагание сейчас сбито.

Здравствуйте, уважаемая администрация!! Хочу вам рассказать о том, что появился новый сайт, который скопировал с вашего проекта всё под чистую!!!! Вот его адрес - [ссылка скрыта Администратором NOVJOB.RU]. Создатели этого сайта вконец обнаглели, они скопировали с вас практически всё - от разделов до вакансий и даже информации по курсам и репетиторам!!!! Единственное что у них есть своего, это дизайн - зеленый верх и белый низ, он у них немного другой - но всё расположение элементов то же, что у вас. Это фантастическая наглость!!!!!!!!!

Администратор NOVJOB.RU:
Здравствуйте, уважаемый аноним! Благодарим Вас за сообщение о плагиатчиках. Действительно, наглость фантастическая :) Но нам не привыкать. Очень многие, называющие себя программистами на протяжении уже многих лет пытаются сделать проект "такой же как у нас" или "лучше чем у нас". Вероятно, им кажется, что т.к. посещаемость нашего сайта высока - около 30 000 посетителей в месяц, значит мы гребем деньги лопатой. И стоит им сделать что-то похожее, значит сразу пойдет доход :) Однако, это совсем не так. Наш сайт существует с 2008 года и является самым посещаемым работным ресурсом Великого Новгорода даже несмотря на появление множества "подобий". Незадачливые сайтостроители не подозревают о том, что подобным сайтом нужно будет заниматься чуть ли не ежедневно и в течение очень длительного времени. Уже очень много подобных копий-проектов вспыхивало и угасало, т.к. создатель расчитывает получить доход и посещаемость практически сразу как нарисован красивый дизайн и написан более-менее сносный движок. Но, увы, вкладывать свои силы в проект на протяжении долгого времени такие горе-создатели не могут и поэтому проект постепенно забрасывается и только отвлекает работодателей своей яркой (по сравнению с нашим серым дизайном) упаковкой. Но работодатель не получает с таких проектов ничего - их эффективность практически никакая. Поэтому наш вывод - не стоит обращать на такую пустышку внимания. Яркая упаковка это всего лишь упаковка ;) P.S. ссылочку из Вашего сообщения убираем, дабы не делать бесплатной рекламы горе-конкуренту ;)