
























































Просмотр резюме
Резюме: Руководитель по работе с персоналом |
|
Дата добавления:
22.03.2024 10:58 Раздел: Кадры, рекрутинг; Руководство, управление; |
|
Образование: 03.2017 - 01.2018 НовГУ им. Я. Мудрого Профессиональная переподготовка по программе "Технологии бизнес-образования" 09.2003 - 02.2004 Институт психологии РАН Высшая Школа Психологии Психология менеджмента и управления персоналом Менеджер по персоналу 09.1998 - 02.2001 Санкт-Петербургский государственный институт сервиса и экономики Экономика и управление на предприятиях Экономист-менеджер 09.1989 - 07.1995 НовГУ им. Я. Мудрого Физико-математический факультет Учитель физики и математики |
|
Опыт работы: АО «ОКБ-Планета» С 21.01.2022 по 31.01.2024 ЗГД по управлению персоналом Руководство управлением по работе с персоналом. Повышение эффективности работы и качества персонала. Планирование и анализ процессов укомплектования персонала. Адаптация персонала. Оценка персонала, кадровый резерв. Организация обучения и развития персонала. Наградная деятельность. Формирование корпоративной культуры. Кадровый учет и обеспечение соблюдение норм трудового законодательства. Внутренние коммуникации с руководителями подразделений по вопросам управления персонала. Взаимодействие с учебными заведениями по вопросам целевого обучения, практик, стажировок и трудоустройства студентов. Формирование бюджета на персонал, контроль рационального использования бюджета. Отчетность. С 01.02.2017 по 20.01.2022 Руководитель по развитию персонала Работа по направлениям: подбор персонала; адаптация персонала; оценка персонала (аттестация, ассесмент-центр); организация обучение персонала; кадровый резерв. Внедрение профессиональных стандартов. Формирование и работа с кадровым резервом. Разработка локальных нормативных документов, регламентирующих направление подбора, обучения и оценки персонала. Взаимодействие с учебными заведениями по вопросам практик, стажировок и трудоустройства студентов; организация очного/заочного обучения работников предприятия. Работа с молодежью (куратор Совета молодых специалистов). Работа со сторонними организациями по вопросам кадрового обеспечения предприятий электронной промышленности. Формирование бюджета на обучение и подбор персонала. Отчетность. ПАО "Сбербанк России" Новгородское отделение С сентября 2013 по октябрь 2015 Начальник сектора подбора и карьерного развития Отдела по работе с персоналом (Полная занятость) С октября 2015 по апрель 2016 года (6 мес.) ИО Начальника отдела по работе с персоналом Руководство сектором подбора и карьерного развития. Организация работы по HR-направлениям: подбор персонала, адаптация, оценка карьерное развитие. Развитие HR-бренда, формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Организация работы по обеспечению отделения квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня). Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. Формирование и развитие кадрового резерва, создание системы привлечение талантов, управление карьерой, карьерное консультирование. Внедрение и поддержание комплексной системы оценки персонала и карьерного развития. Внедрение и поддержание системы очного и дистанционного обучения и развития персонала. Внутренние коммуникации с руководителями подразделений по вопросам управления персонала. Взаимодействие с учебными заведениями по вопросам практик, стажировок и трудоустройства студентов. Формирование бюджета на персонал, контроль рационального использования бюджета. Отчетность. Филиал ООО "Росгосстрах" в Новгородской области, г. Великий Новгород С марта 2004 по август 2013 года (9 лет и 6 месяцев) Заместитель директора по работе с персоналом Руководство отделом по работе с персоналом. Повышение эффективности работы и качества персонала. Подбор и адаптация персонала. Оценка персонала, кадровый резерв, план замен. Развитие и обучение персонала. Мотивация персонала. Управление численностью. Бюджетирование. Формирование корпоративной культуры и курирование льгот и компенсаций. Кадровый учет и обеспечение соблюдение норм трудового законодательства. Консультирование и методологическое обеспечение работы с персоналом. Отчетность в ЦО. |
|
Навыки: Внедрение и ведение проектов; разработка и внедрение внутренних нормативных документов в HR; работа в условиях многозадачности; подбор персонала разного уровня; адаптация персонала; оценка персонала; карьерное консультирование; построение внутренних коммуникаций с бизнес-подразделениями. Компьютерные навыки: MS Office, ПО БОСС Кадровик, Estaff Рекрутер, SAP HR, 1С. |
|
Сертификаты, удостоверения, другие документы: Руководитель отдела обучения и оценки персонала Русская школа управления, г. Санкт-Петербург 2019 Подготовка предприятием кадров на рабочие профессии своими силами ИОЦ «Северная столица», г. Санкт-Петербург 2018 |
|
Личные качества: Аналитический склад ума, быстрая обучаемость, коммуникабельность, ответственность. |
|
Дополнительная информация: Хобби: горные лыжи. |
|
Телефон для связи: +79116003600 |
|
Email для связи: |
