IT, Компьютеры
Автосервис
Бухгалтерия, аудит
Государственная служба
Грузчики, разнорабочие
Дизайн, полиграфия
Издательство, СМИ
Индустрия развлечений
Инженеры, технологи
Кадры, рекрутинг
Красота и здоровье
Культура и искусство
Курьеры, доставка
Логистика
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика
Многоуровн. маркетинг
Модельный бизнес, промо-акции
Монтаж, сборка
Недвижимость
Образование, наука
Общественное питание
Операторы ПК, баз данных, диспетчеры
Охрана труда
Охрана, безопасность
Переводчики, писатели
Перевозки, транспорт
Продажи, сбыт
Производство, промышленность
Работа для студентов
Работа с детьми
Радиотехника и электроника
Разовая работа
Растениеводство
Розничная торговля
Руководство, управление
Секретари, офис-менеджеры, администраторы
Сельское хозяйство
Склад
Снабжение, закупки, ВЭД
Страхование
Строительство, ремонт
Телевидение, телефония, связь, GSM
Туризм и гостиничный бизнес
Удалённая работа
Физкультура и спорт
Чистота и порядок
Швейное дело
Экономика, финансы, банк
Электрика, электротехника
Юриспруденция, нотариат
_Прочее_

Просмотр резюме

Резюме: Менеджер по персоналу, начальник отдела кадров.

Дата добавления: 24.04.2017 13:20
Раздел: Кадры, рекрутинг; Руководство, управление;
Образование:
Высшее профессиональное 2001-2006, Мурманский государственный педагогический университет, специальность - специальная дошкольная педагогика и психология.
Среднее профессиональное 1988-1992, Антрацитовское медучилище, специальность - сестринское дело.
Опыт работы:
2013- по н.в. - начальник отдела по работе с персоналом ООО "Новгородские теплицы" д. Лесная, Новгородский р-н. Численность 150 чел.
1. Анализ рынка труда; анализ работ и существующего персонала; 2. Аттестация, разработка и проведение тестирований, разработка и ведение системы кадрового учета;
3. Планирование и оценка потребности в персонале;
4. Разработка и внедрение положений по работе с персоналом, кодекса корпоративной культуры, кадровой политики;
5. Оценка эффективности работы персонала;
6. Оценка в потребности обучения;
7. Планирование профессиональной карьеры сотрудников;
8. Разработка и внедрение должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка;
9. Учет рабочего времени, контроль;
10. Поиск и отбор персонала;
11. Формирование ШР;
12. Разработка системы мотивации сотрудников;
13. Адаптация новых сотрудников;
14. Работа с иностранцами;
15. Организация и проведение спец. оценки условий труда (СОУТ); 16. Наградная деятельность;
17. Сдача отчетов ежегодных, квартальных;
18. Кадровое дело производство в полном объеме( прием, увольнение, перемещения, отпуска, командировки и т.д.); ведение кадровой документации;
19. Организация и проведение предварительных и периодических медосмотров;
20.Военно-учетный стол;
21. Графики отпусков;
22. Приказы по основной деятельности;
23. Организация и проведение корпоративных мероприятий.

2009-2013 - специалист по кадрам ООО "Технологии Современного Комфорта" г. В. Новгород. Численность 20 чел. Ведение кадровой документации, прием, увольнение, командировки, отпуска, графики отпусков, ШР.

2008-2009 - начальник отдела кадров ООО "Пардус" В. Новгород. Численность - 100 чел. Организация кадровой службы, ведение всей кадровой документации, прием, увольнение, командировки, отпуска, графики отпусков, разработка и введение в действие ШР, разработка и введение должностных инструкций.

2004-2008 - специалист по кадрам МОУ ДЮСШ гор. Снежногорск Мурманской области. Численность - 40 чел. Организация кадровой службы "с ноля", ведение всей кадровой документации, прием, увольнение, командировки, отпуска, графики отпусков, разработка и введение в действие ШР, разработка и введение должностных инструкций, выполнение обязанностей секретаря руководителя.
Навыки:
Опытный пользователь ПК.
Навыки работы в программе 1С Предприятие (8.2 и 8.3)
Опыт работы с управляющими компаниями
Опыт работы в процедуре наблюдения (банкротство)
Сертификаты, удостоверения, другие документы:
2013 - удостоверение о повышении квалификации "Управление персоналом"
2015 - сертификат по медицинскому предрейсовому осмотру.
2016 апрель - удостоверение о повышении квалификации "Особенности внедрения профессиональных стандартов в организации"
2016 - удостоверение о повышении квалификации "Управление персоналом"
Личные качества:
Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, умение принимать решения (по необходимости). Отличные организаторские способности.
Общительная, активная, надежная.
Дополнительная информация:
Замужем, дочь 17 лет студентка. Права кат. B.
Телефон для связи:
89116088648 Марина
Email для связи:

Работа в Великом Новгороде (обмен ссылками: наша кнопка)
Rambler's Top100
Информационный ресурс «Работа в Великом Новгороде» © 2008-2017
Вакансии, резюме, обучение, репетиторы в Великом Новгороде.
Связь с технической поддержкой:

C 2016 года является официально зарегистрированным СМИ,
сетевым изданием «NOVJOB.RU - Работа в Великом Новгороде»
Свидетельство Роскомнадзора ЭЛ № ФС 77-64902
NOVJOB.RU - Тематический интернет-ресурс по поиску работы в Великом Новгороде и Новгородской области, содержащий базу данных вакансий и резюме по Великому Новгороду.
Цель создания сайта - помощь в трудоустройстве жителям Великого Новгорода. На нашем ресурсе Вы можете найти вакансии прямых работодателей и кадровых агентств
Великого Новгорода. Альтернативно и неофициально помогаем бирже труда и центру занятости населения Великого Новгорода и Новгородской области в их нелегком деле
- снижении уровня безработицы в нашем родном городе.